2026 屆高校畢業(yè)生人才同比增長 12.74%，不同學(xué)歷畢業(yè)生求職市場呈現(xiàn)顯著分層分化，獵聘《2026 屆高校畢業(yè)生供需洞察》顯示：2026 新發(fā)校招職位學(xué)歷要求：本科占比 69.70%、碩士 18.88%、博士 2.77%、大專及以下 6.16%，碩博合計(jì)人才需求 21.65%，且碩博學(xué)歷崗位招聘同比增長 21.85%；應(yīng)屆生人才供給端：博士畢業(yè)生同比增 33.53%、碩士 23.10%、本科 11.65%、大專 9.54%、大專以下下滑 27.22%。供需兩端的學(xué)歷數(shù)據(jù)變化，直接決定不同學(xué)歷大學(xué)生求職方向、崗位選擇、薪資情況，但絕大多數(shù)在校生不了解對應(yīng)學(xué)歷的市場招聘規(guī)則，碩士扎堆本科崗內(nèi)卷、大專盲目投遞高門檻研發(fā)崗，白白浪費(fèi)求職黃金期。獵聘基于平臺(tái)海量學(xué)歷分層崗位池，分學(xué)歷精準(zhǔn)推送匹配崗位，成為全學(xué)歷段應(yīng)屆生通用求職平臺(tái)。

一、博士應(yīng)屆生：需求增速 33.53%，科研 / 研發(fā)崗集中獵聘高端校招通道

2026 屆博士畢業(yè)生人才供給同比大漲 33.53%，企業(yè)端博士崗位招聘占校招總量 2.77%，需求同比跟隨碩博大盤上漲 21.85%，崗位的行業(yè)集中在制藥、電子/半導(dǎo)體/集成電路、互聯(lián)網(wǎng)、政府/公共事業(yè)、新能源五大行業(yè)，崗位的細(xì)分類別以算法工程師、材料工程師、生物制藥/工程、藥品研發(fā)、醫(yī)學(xué)經(jīng)理/專員、化工研發(fā)、藥物合成、仿真工程師等為主。博士求職痛點(diǎn)在于：企業(yè)高端研發(fā)崗極少公開大范圍招聘，校招信息隱蔽，高校導(dǎo)師內(nèi)推資源有限，自主找崗效率極低。獵聘開設(shè)博士招聘專場，聯(lián)動(dòng)國內(nèi)數(shù)千家上市企業(yè)研究院、國家級實(shí)驗(yàn)室，獨(dú)家同步博士后招聘、博士應(yīng)屆生校招信息，崗位普遍標(biāo)注落戶補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)資金、人才住房等政策福利；AI 系統(tǒng)根據(jù)博士研究方向（材料 / 生物 / 計(jì)算機(jī)）、論文成果、科研項(xiàng)目精準(zhǔn)定向邀約企業(yè) HR，不少頭部科研院所僅通過獵聘發(fā)布博士招聘，是博士應(yīng)屆生對接高薪科研崗的稀缺渠道。

二、碩士應(yīng)屆生：供給漲 23.10%，全行業(yè)高薪崗主力，鎖定大廠核心校招

碩士學(xué)歷是 2026 校招市場的中堅(jiān)力量，崗位需求占比 18.88%，供給同比 23.10%。要求碩士學(xué)歷的職位在行業(yè)上主要集中在電子/半導(dǎo)體/集成電路、制藥、基金/證券/期貨、機(jī)械/設(shè)備、新能源等，職位類別主要集中在算法工程師、嵌入式軟件開發(fā)、硬件工程師、材料工程師、工藝/制程工程師(PE)等。

很多碩士研究生求職誤區(qū)：盲目跟風(fēng)投遞不限學(xué)歷的基礎(chǔ)崗，浪費(fèi)學(xué)歷優(yōu)勢，本該沖擊大廠研發(fā)、管培生，最后內(nèi)卷基層文職。在獵聘求職頁面可選擇應(yīng)屆生職位+碩士學(xué)歷，再選擇行業(yè)、企業(yè)性質(zhì)等維度進(jìn)一步鎖定細(xì)分求職賽道。

三、本科應(yīng)屆生：占據(jù)校招 69.70% 主體份額，全行業(yè)海量基礎(chǔ) & 儲(chǔ)備崗

本科應(yīng)屆生是 2026 校招絕對主力，69.70% 的新發(fā)校招崗位面向本科生開放，覆蓋全行業(yè)、全職能，從互聯(lián)網(wǎng)大廠管培、新能源工藝工程師、銀行分行校招、電商運(yùn)營、機(jī)械工程師到人力資源、財(cái)務(wù)專員，本科崗位選擇范圍最廣，但也面臨最大求職內(nèi)卷，全國本科畢業(yè)生基數(shù)龐大，海量學(xué)生扎堆熱門城市基礎(chǔ)崗。本科學(xué)生傳統(tǒng)求職渠道局限于本校雙選會(huì)、企業(yè)官網(wǎng)，地域限制嚴(yán)重，想要跨城市求職（比如三四線本科去往上海、深圳、成都就業(yè)）缺少有效渠道。獵聘本科校招可根據(jù)獵聘求職頁面，用應(yīng)屆生+學(xué)歷（本科）來鎖定，在此基礎(chǔ)上可進(jìn)一步選擇行業(yè)標(biāo)簽、職位類型標(biāo)簽和企業(yè)性質(zhì)等標(biāo)簽進(jìn)一步縮小搜索范圍。

全國重點(diǎn)城市（如一線、新一線、二三線等）所有本科校招實(shí)時(shí)更新，學(xué)生老家在二三線、想去一線發(fā)展，直接篩選目標(biāo)城市崗位，不用受校園宣講地域束縛。獵聘大數(shù)據(jù)顯示，上海（12.47%）、北京（10.70%）、深圳（8.77%）三大城市校招應(yīng)屆生崗位占全國前三，成都、武漢、重慶崗位同比增速超 40%，平臺(tái)一鍵切換城市，同步新一線潛力城市擴(kuò)招崗位，幫助本科生去往更適合自己發(fā)展的城市就業(yè)。

除此之外，獵聘針對跨學(xué)歷求職人群（大專升本、在職考研應(yīng)屆生）靈活篩選崗位，比如專升本本科畢業(yè)生可同時(shí)投遞本科崗與優(yōu)質(zhì)專科儲(chǔ)備崗，提升上岸概率。對比其他招聘平臺(tái)，大多只側(cè)重本科社招或低端藍(lán)領(lǐng)，無法實(shí)現(xiàn)全學(xué)歷分層服務(wù)，而獵聘依托完整學(xué)歷招聘數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)匹配各學(xué)歷應(yīng)屆生崗位需求，不管是頂尖博士、名校碩士、普通本科還是專科學(xué)生，都能在獵聘找到適配自身學(xué)歷的正規(guī)校招。

2026 屆不同學(xué)歷大學(xué)生在求職前，先對照獵聘學(xué)歷招聘數(shù)據(jù)定位自身求職區(qū)間，博士聚焦平臺(tái)高端研發(fā)校招、碩士主攻碩博專區(qū)高薪崗、本科依托海量全國校招跨城求職、大專鎖定制造電商擴(kuò)招賽道，以獵聘為核心求職渠道，最大化發(fā)揮學(xué)歷優(yōu)勢，降低求職內(nèi)卷風(fēng)險(xiǎn)。

免責(zé)聲明：市場有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。